Heike Schatz Ihr Unternehmenscoach bei Rechtsstreitigkeiten und Kündigungen

Unternehmens Coaching

für Führungskräfte bei Kündigungen

Coaching bei Kündigung

Die faire Trennung als Ziel

Ohne Imageverlust kündigen: Stärken Sie Ihre Führungskräfte mental.

Manchmal lassen sich Personalabbau und Kündigungen nicht vermeiden. Denn nicht immer hat man alle Umstände in der Hand. Auch, wenn Sie alles getan haben, den Personalabbau zu verhindern. Manchmal ist das die einzige Möglichkeit für das Unternehmen.

Bei Ihren betroffenen Führungskräften und Mitarbeitern löst eine Kündigung Ängste, Sorgen, Unsicherheit und Wut aus. Sie sprechen über ihren Ärger und Unmut gegenüber Ihrem Unternehmen mit Ihren Familien, Freunden und den verbleibenden Kollegen.

Wollen Sie trotzdem als guter und sozialer Arbeitgeber in Erinnerung bleiben? Und einen Ansehensverlust in der Öffentlichkeit vermeiden? Wollen Sie einem Motivations- und Leistungsverlust bei den verbleibenden Mitarbeitern vorbeugen? Für das Image Ihres Unternehmens ist es sehr wertvoll, wenn Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter Sie in positiver Erinnerung behalten. Als Unternehmen, das sie beim Start in die neue Zukunft unterstützt hat.

Mentalcoaching bei Kündigung

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen des Reputations-Managements Ihres Unternehmens mit einem individuellen Coaching, das sie mental stärkt, Ihnen Zuversicht und Selbstvertrauen gibt und damit eine Perspektive. In meinem Coaching verwandeln sich Angst in Antrieb, Sorgen in Vertrauen, Widerstand in Akzeptanz, Wut in Motivation und Probleme in Lösungen.

Von der Kündigung zur Chance des Lebens

Vielleicht eröffnen sich für Ihren entlassenen Marketing Manager völlig neue erfüllende Perspektiven. Oder Ihr Kaufmännischer Leiter nimmt seinen Hut und nutzt die Chance, seine langjährigen Wünsche zu verwirklichen. Ohne das Coaching Ihres Unternehmens, hätte er vielleicht nie den Mut dazu gehabt. Sie waren der Anstoß für diesen Schritt. Ihre ehemaligen Mitarbeiter blicken zuversichtlich in die Zukunft und die Erinnerung an die Zeit in Ihrem Unternehmen ist positiv.

Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, was Sie für Ihre Führungskräfte brauchen.